Стиль управления

Стиль управления. Стиль управления - совокупность приемов технологии управления., объединенных общей идеей и свойственной конкретному субъекту управления. Выделяют: - стиль коллективного органа (государственный орган) - стиль индивидуального субъекта управления. (должностное лицо) Стиль государственного органа определяется: 1.содержанием государственной политики 2.общими государственными ценностями Стиль индивидуального субъекта определяется: 1.проффесиольные условия 2.личностные качества 3.стиль коллегиального органа Виды стилей: 1).авторитарный 2).демократический 3).смешанный 1-единоначалие в управлении., централизация центра власти, исполнение административно-командных методов, контролируется процесс, а не результат; решении принимается только сверху вниз. Этот механизм приводит к социальным, социально-политическим противоречиям, что приводит к нестабильности общества. 2-вовлечение в процесс управления. всех руководителей и подчиненных, открытость управленческой деятельности, методы воздействия экономические, контроль за результатом, что обеспечивает стабильность общества. 3- На изменение стилей государственного управления влияют факторы: 1.Концепции государственной политики, стратегические цели и принципы системы государственного управления. 2.конкретные условия государственного управления., складывается на определенном этапе развития политической системы.