Экономика и организация труда. Тарификация. Тарифная система. Зарубежный опыт организации оплаты труда. Современные тенденции в организации оплаты труда.
Расчет номинального, реального и явочного фондов рабочего времени предприятия.
Расчет номинального, реального и явочного фондов рабочего времени предприятия.
Совокупность фондов рабочего времени предприятия определяется исходя из численности работников, нормы продолжительности рабочего времени, количества рабочих дней, и наличия потерь рабочего времени.
В совокупном фонде рабочего времени выделяют:
Календарный фонд рабочего времени – количество выходных дней – количество праздничных дней – количество сокращенных предпраздничных часов = номинальный фонд рабочего времени – трудовые отпуска - социальные отпуска – время для кормящих матерей = нормативный фонд рабочего времени – неявки (прогулы, неявки с разрешения администрации, простои) – больничные листы = явочный фонд (плановый фонд) – внутренние простои = реальный фонд рабочего времени.
